一、我們的核心價(jià)值觀(guān)是：忠誠、感恩、學(xué)習、創(chuàng )新、艱苦奮斗!  
二、我們的工作作風(fēng)是：主動(dòng)出擊、快速反應、馬上行動(dòng)  
三、我們的創(chuàng )新文化是：要么死亡、要么創(chuàng )新、除了老婆和孩子不變，一切都要變!  
——創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂!經(jīng)驗是負債，創(chuàng )新是資產(chǎn)  
四、我們的戰略文化是：發(fā)展中不忘穩健，穩健中求發(fā)展!  
——拓展全、走向世界j  
五、我們的危機文化是：居危思進(jìn)，差一分鐘都有可能導致失敗，一天不進(jìn)步企業(yè)都有可能要出局，  
——沒(méi)有危機意識的企業(yè)只有死亡。  
六、我們的努力文化是：努力就像懷孕，時(shí)間久了會(huì )讓自己和別人都看出來(lái)!  
一一八小時(shí)內求生存，八小時(shí)外求發(fā)展！  
——每一份私下的努力都會(huì )有培增的回報，并且在公眾場(chǎng)合上被表現出來(lái)！  
七、我們的用人文化是：德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著(zhù)讓?zhuān)? 
一一有德有才破格使用，有德無(wú)才培養使用!  
無(wú)德有才限制使用，無(wú)德無(wú)才堅決不用!  
——用人要疑，制度；用人不疑，必死無(wú)疑；疑人不用，無(wú)人可用。  
八、我們的執行文化是：偉大的公司來(lái)自于偉大的原則，偉大的原則來(lái)自偉大的執行力。理解也執行，不理解也執行。  接受命令，堅決執行，有疑必問(wèn)，有問(wèn)必復!  
——執行力是企業(yè)的核心競爭力之一。  
——結果提前，自我退后：鎖定目標，專(zhuān)注重復  
——講管理不講人情，管理就是責任，